Geheimgehälter beeinträchtigen die Leistung der Mitarbeiter und erhöhen die Fluktuation von Top-Talenten

Geheimgehälter beeinträchtigen die Leistung der Mitarbeiter und erhöhen die Fluktuation von Top-Talenten
Geheimgehälter beeinträchtigen die Leistung der Mitarbeiter und erhöhen die Fluktuation von Top-Talenten
Anonim

Wenn die Gehälter an Ihrem Arbeitsplatz geheim sind, steht mehr auf dem Spiel als die Frustration darüber, dass Kollegen, die weniger produzieren als Sie, möglicherweise mehr bezahlt bekommen.

Untersuchungen von Elena Belogolovsky, Assistenzprofessorin für Human Resource Studies an der ILR School der Cornell University, deuten darauf hin, dass das Geh altsgeheimnis auch Ihre Arbeitsleistung beeinträchtigen und Top-Talente veranlassen kann, sich nach neuen Jobs umzusehen.

In einem im Januar online veröffentlichten Artikel des Academy of Management Journal erklären Belogolovsky und Professor Peter Bamberger von der Universität Tel Aviv, warum mangelnde Transparenz bei der Bezahlung die Leistung eines Einzelnen beeinträchtigt.

„Signaling in Secret: Pay for Performance and the Incentive and Sorting Effects of Pay Secrecy“, kommt zu dem Schluss, dass geheime Geh altsabrechnungen die Wahrnehmung der Mitarbeiter schwächen, dass eine Leistungssteigerung mit einer Geh altserhöhung einhergeht.

Darüber hinaus reagieren leistungsstarke Arbeitnehmer empfindlicher als andere, wenn sie keinen Zusammenhang zwischen Leistung und Bezahlung sehen, was darauf hindeutet, dass das Lohngeheimnis die Fähigkeit eines Unternehmens beeinträchtigen kann, Spitzentalente zu h alten.

Geh altsgeheimnis kann auch zu negativen Folgen für das Verh alten führen, wie z. B. verminderte Leistung und erhöhte Fluktuation.

Belogolovsky und Bamberger fanden heraus, dass subtile „Signale“in der Art und Weise, wie Personalpolitik kommuniziert und in die Praxis umgesetzt wird, die Wahrnehmung von Unsicherheit und Ungerechtigkeit am Arbeitsplatz durch Mitarbeiter beeinflussen können, was zu schlechterer Leistung und höherer Fluktuation führt.

Beliebtes Thema