Abschaffung des festen Renten alters in neuem britischen Bericht gefordert

Abschaffung des festen Renten alters in neuem britischen Bericht gefordert
Abschaffung des festen Renten alters in neuem britischen Bericht gefordert
Anonim

Ein von einem Professor der University of Southampton geleiteter Bericht empfiehlt die weltweite Abschaffung des festen oder standardmäßigen Renten alters (DRA). Professor Yehuda Baruch von der Southampton Management School hat in Zusammenarbeit mit Dr. Susan Sayce von der University of East Anglia und Professor Andros Gregoriou von der University of Hull herausgefunden, dass die derzeitigen Rentensysteme auf globaler Ebene nicht nachh altig sind.

Professor Baruch kommentiert: „Wir haben ein globales Problem mit der Finanzierung der Renten, die davon ausgehen, dass die Menschen etwa Mitte 60 in den Ruhestand gehen. Junge Menschen beginnen tendenziell später mit der Arbeit und zahlen wiederum später Steuern und Rentenbeiträge.Ältere Menschen leben länger, oft in den 90er Jahren, und schaffen sich in einigen Fällen bis zu 30 Jahre Rente, um mit ihrer Deckung vorzusorgen. Dadurch entsteht eine Finanzierungslücke.

"Unsere Studie befürwortet die weltweite Abschaffung des standardmäßigen Renteneintritts alters durch Regierungen und Privatunternehmen - damit die Menschen eine Reihe von Optionen in Betracht ziehen können, wie und wann sie ihre Arbeit einstellen können, sowie eine größere Flexibilität bei ihren Rentenplänen. Dies würde helfen, Finanzierungsprobleme zu lösen."

Großbritannien hat das standardmäßige Renteneintritts alter im Jahr 2011 abgeschafft, obwohl eine kleine Anzahl von Organisationen ihre eigene DRA reparieren kann, wenn sie dies rechtfertigen kann. Andere Länder haben jedoch nach wie vor feste Renten alter. Die Autoren des Berichts haben das Vereinigte Königreich als Fallstudie herangezogen, um die Vorteile und Fallstricke eines flexibleren Ansatzes für den Ruhestand zu untersuchen.

Die Forscher führten Finanzanalysen basierend auf der Monte-Carlo-Simulationsmethodik durch, um Renten- und andere Finanzdaten abzufragen.Ihre Ergebnisse deuten darauf hin, dass das Rentensystem dort, wo DRA vorhanden ist, langfristig nicht nachh altig ist, und empfehlen, seine Anwendung in anderen Ländern im Einklang mit dem britischen Ansatz zu beenden.

Professor Baruch sagt: „Wir würden gerne eine Situation sehen, in der Menschen weltweit viel mehr Kontrolle darüber haben, wann sie in den Ruhestand gehen. Zum Beispiel möchten sie vielleicht bis in ihre 70er oder sogar 80er Jahre arbeiten, aber vielleicht wollen sie das auch die Art oder das Volumen der übernommenen Arbeit ändern.

"Unsere Studie legt nahe, dass das Alter als Aussicht auf langfristig stabile Beiträge zur Gesellschaft angesehen werden kann und nicht als Niedergang oder Vorbereitung darauf, die Arbeit ganz aufzugeben - was zu Druck auf die öffentlichen Kassen führen kann."

Die Forscher kommen zu dem Schluss, dass für eine weltweite Abschaffung des standardmäßigen Renteneintritts alters eine Änderung der kulturellen Einstellungen gegenüber älteren Arbeitnehmern und der Wahrnehmung ihres Wertes und ihrer Produktivität erforderlich ist – ebenso wie eine Veränderung der Arbeitswelt Markt, um älteren Arbeitnehmern dabei zu helfen, einen Arbeitsplatz zu finden und aus dem Job auszusteigen.Sie erkennen auch an, dass die Auswirkungen auf verschiedene Länder unterschiedlich sein werden, schlagen jedoch vor, dass insgesamt eine Abschaffungspolitik der beste Weg ist.

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