UK-Wissenschaftlerinnen haben weniger finanzierte Studien und erh alten weniger Geld als Männer

UK-Wissenschaftlerinnen haben weniger finanzierte Studien und erh alten weniger Geld als Männer
UK-Wissenschaftlerinnen haben weniger finanzierte Studien und erh alten weniger Geld als Männer
Anonim

Wissenschaftlerinnen, die sich auf die Erforschung von Infektionskrankheiten spezialisiert haben, haben weniger finanzierte Studien als Männer und erh alten in den meisten Themenbereichen des Fachgebiets weniger Mittel als ihre männlichen Kollegen, findet eine im Online-Journal BMJ Open veröffentlichte Studie.

Diese Unterschiede zwischen den Geschlechtern sind seit mehr als einem Jahrzehnt weitgehend unverändert geblieben, wie die Ergebnisse zeigen.

Es sollte versucht werden, die Gründe für diese Unterschiede zu erforschen, insbesondere angesichts der Tatsache, dass die britische Regierung sich dafür einsetzt, die Zahl der Frauen zu erhöhen, die sich für eine Laufbahn in der Wissenschaft entscheiden, sagen die Studienautoren.

Sie stützen ihre Ergebnisse auf eine Analyse von Fördergeldern, die von 1997 bis 2010 an britische akademische Einrichtungen für die gesamte Infektionsforschung vergeben wurden. Sie umfassten alle Krankheitskategorien; öffentliche und philanthropische Geldgeber; und alle Phasen der Forschungs- und Entwicklungspipeline.

Etwa 6052 Studien wurden in die endgültige Analyse eingeschlossen, die einen Gesamtwert von 2,274 Milliarden £ an Zuschüssen haben. Fast drei Viertel davon (72 %, 4357) wurden an Männer vergeben, der Rest (28 %, 1695) an Frauen.

Und Männer bekamen mit 1,786 Millionen Pfund (78,5%) den größten Teil der Gesamtinvestition, während Frauen 488 Millionen Pfund (21,5%) erhielten. Der Gesamtanteil der Frauen reichte von knapp über 14 % im Jahr 1998 bis knapp unter 27 % im Jahr 2009.

Die Analyse der Bewilligungssummen für einzelne Forschungsprojekte ergab, dass Frauen auch deutlich weniger Geld erhielten als Männer. Der durchschnittliche Wert eines Stipendiums für Männer betrug 179.389 £ im Vergleich zu 125.556 £ für Frauen.

Männliche leitende Forscher (kurz: Principal Investigators oder PIs) wurden in allen Themenkategorien des Fachgebiets mit Ausnahme von neurologischen und sexuell übertragbaren Infektionen häufiger ausgezeichnet als ihre weiblichen Kollegen.

Frauen erhielten den geringsten Anteil an der Gesamtfinanzierung für die früheste Phase der Forschung und Entwicklung (vorklinische Forschung) - mit knapp über 18 % - und den größten (für sie) für die letzte Phase (operative Forschung). - bei knapp 31 %.

Die Autoren betonen, dass sie die Erfolgs- und Misserfolgsquoten von Förderanträgen nach Geschlecht nicht beurteilen konnten und daher keine Rückschlüsse auf mögliche inhärente Verzerrungen ziehen können.

In ähnlicher Weise kannten sie nicht das Dienst alter des leitenden Forschers in jeder der Studien und konnten daher nicht sagen, ob es mehr männliche als weibliche Wissenschaftler auf leitender Ebene gab, die Forschungsprojekte leiteten und nach Finanzierung suchten. Dies könnte einige der Diskrepanzen erklären.

Aber frühere Untersuchungen deuten darauf hin, dass es erhebliche geschlechtsspezifische Unterschiede bei der Höhe der gewährten Fördermittel gibt, selbst wenn man das Dienst alter des Hauptforschers berücksichtigt.

Die Autoren kommentieren, dass die Unterschiede in der Vergabe von Forschungsgeldern nach Geschlecht "erheblich" seien und dass diese Unterschiede "eindeutig und konsistent" seien.

Sie schreiben: "Frauen erhielten weniger Mittel in absoluten Beträgen und relativ gesehen, nach Geldgebern und der Art der Wissenschaft, die entlang der F&E-Pipeline finanziert wurde. Diese Unterschiede in der Finanzierung zwischen Männern und Frauen bestehen im Laufe der Zeit fort."

Und sie kommen zu dem Schluss: „Wir fordern politische Entscheidungsträger, Förderer und Wissenschaftler dringend auf, die Faktoren, die zu den beobachteten Unterschieden führen, dringend zu untersuchen und Strategien zu entwickeln, um sie anzugehen, um sicherzustellen, dass Frauen bei wissenschaftlichen Bemühungen angemessen unterstützt werden."

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