Die Nachwirkungen der Rezession könnten zu Betrug und Diebstahl am Arbeitsplatz führen, schlägt eine neue Studie vor

Die Nachwirkungen der Rezession könnten zu Betrug und Diebstahl am Arbeitsplatz führen, schlägt eine neue Studie vor
Die Nachwirkungen der Rezession könnten zu Betrug und Diebstahl am Arbeitsplatz führen, schlägt eine neue Studie vor
Anonim

Wir denken gerne, dass wir uns an unsere ethischen Grundsätze h alten, egal was passiert. Aber wenn Menschen sich finanziell benachteiligt fühlen – wie viele aufgrund von Verlusten, die sie aufgrund der letzten Markt- und Bankenkrise erlitten haben – lockern sie eher ihre moralischen Standards und überschreiten, um ihre finanzielle Situation zu verbessern. Sie urteilen auch mit größerer Wahrscheinlichkeit über andere deprivierte moralische Straftäter, die dasselbe tun, nachsichtiger, heißt es in einem neuen Artikel, der in Organizational Behavior and Human Decision Processes veröffentlicht werden soll.

"Wir fanden heraus, dass die meisten Befragten nicht glaubten, dass finanzielle Entbehrungen zu unmoralischem Verh alten führen würden", sagte Nina Mažar, außerordentliche Professorin für Marketing an der Rotman School of Management der University of Toronto und eine der führenden Forscherinnen der lernen."Aber sobald sie tatsächlich finanzielle Entbehrungen erlebten, lockerten sie eher ihre ethischen Grundsätze."

Dies könnte zu Sabotage am Arbeitsplatz und zum Diebstahl von Vorräten und Ausrüstung führen, heißt es in der Zeitung. Öffentliche Maßnahmen, die finanzielle Ungleichheiten verankern, beispielsweise durch regressive Steuerpläne oder Steuersenkungen für die Reichen, könnten auch zu mehr Betrug innerhalb und außerhalb des Büros führen.

Und diejenigen, die im Rahmen ihrer Arbeit Richtlinien oder Vorschriften interpretieren oder durchsetzen - in Unternehmen, bei der Strafverfolgung oder im Justizsystem - müssen sich auch der Entbehrungswirkung bewusst sein. Vorübergehende Turbulenzen in ihrer eigenen finanziellen Situation könnten dazu führen, dass sie es anderen leichter machen, die unethisches Verh alten zeigen, während sie unter finanziellem Stress stehen, heißt es in der Zeitung.

Es gibt viele Möglichkeiten, wie Menschen ihre finanzielle Gesundheit beurteilen. Aber die Forschung hat herausgefunden, dass einer der stärksten Einflüsse darin besteht, sich mit anderen Menschen zu vergleichen. Ein Gefühl der finanziellen Entbehrung kann entstehen, wenn sich Menschen einfach finanziell unterlegen fühlen.

Die Ergebnisse basieren auf einer Reihe von Experimenten, die die Ansichten der Menschen über unehrliches Verh alten untersucht haben und wie sie sich verh alten haben, nachdem sie dazu gebracht wurden, sich selbst finanziell benachteiligt zu fühlen. Die Auswirkungen wurden sowohl in Experimenten beobachtet, in denen Menschen tatsächlich finanzielle Verluste erlitten, als auch in solchen, in denen sie sich im Vergleich zu anderen lediglich finanziell benachteiligt fühlten.

Die Auswirkungen wurden jedoch gemildert, wenn Menschen sahen, dass unethisches Handeln entweder unfair wäre oder ihre finanzielle Situation nicht verbessern würde - oder wenn sie akzeptierten, dass ihre finanzielle Situation verdient war.

Wahrnehmung von Fairness war der Schlüssel zu den Entscheidungen der Teilnehmer, ehrlich oder unehrlich zu handeln, sagte Prof. Mažar. Das deutet darauf hin, dass ein Grund, warum Arbeitsplatzdiebstahl so verbreitet ist, darin besteht, dass Mitarbeiter ihre eigene finanzielle Situation und die anderer Kollegen im Vergleich zu den Unternehmen und Führungskräften, für die sie arbeiten, als minderwertig und ungerecht ansehen.

Prof. Mažars Co-Autoren der Studie waren Eesha Sharma von der Tuck School of Business, Dartmouth College, Adam L. Alter von der Stern School of Business der NYU und Dan Ariely von der Fuqua School of Business der Duke University.

Beliebtes Thema