Abschluss schützt nicht vor Unterbeschäftigung

Abschluss schützt nicht vor Unterbeschäftigung
Abschluss schützt nicht vor Unterbeschäftigung
Anonim

Ein Abschluss oder andere Qualifikationen schützen in Großbritannien nicht vor Unterbeschäftigung, wie neue Forschungsergebnisse zeigen.

Die Konferenz der British Sociological Association über Arbeit, Beschäftigung und Gesellschaft in Warwick hat heute gehört, dass qualifizierte Frauen eher unterbeschäftigt sind als unqualifizierte. Qualifizierte Männer waren genauso häufig unterbeschäftigt wie unqualifizierte.

Dr. Surhan Cam von der School of Social Sciences an der Cardiff University sagte, dass die Zahl der Menschen, die länger arbeiten wollten, durch die Verkürzung der Arbeitszeit während der wirtschaftlichen Abschwächung auf über dreieinhalb Millionen gestiegen sei 2012 rund 11 % der Belegschaft.Die meisten dieser Unterbeschäftigten wollten mindestens acht Stunden pro Woche mehr arbeiten.

Die Untersuchungen von Dr. Cam ergaben, dass Frauen mit Hochschulabschluss oder O- oder A-Level mit etwa 40 % - 50 % höherer Wahrscheinlichkeit unterbeschäftigt sind als Frauen ohne Qualifikation. Die Niveaus waren für qualifizierte und unqualifizierte Männer gleich.

"In Großbritannien wirken sich höhere Bildungsabschlüsse nicht auf Männer, aber negativ auf Frauen aus", sagte Dr. Cam. „Seit Beginn der Rezession hat die Unterbeschäftigung von Frauen allmählich begonnen, die von Männern zu überholen. Wir haben festgestellt, dass weibliche Arbeitnehmer mit GCSE-Graden A bis C oder höheren Qualifikationen eher unterbeschäftigt sind als diejenigen, die keine Qualifikation haben.“

"Diese Betonung der Inkonsistenz des Arbeitsstatus im Fall von Frauen ist wohl auf eine gläserne Decke zurückzuführen, die ihnen den Zugang zu hochrangigen Berufen versperrt."

Die höheren Raten weiblicher Unterbeschäftigung widersprachen den Annahmen, dass "unter Frauen eine größere Bereitschaft für weniger Arbeit bestand, unter anderem aufgrund von familiärem Engagement und Selbstverwirklichung", sagte Dr. Cam.

Dr. Cam sagte, dass in anderen EU-Ländern die besser Ausgebildeten weniger wahrscheinlich unterbeschäftigt seien, da sie viel häufiger als Manager oder technisches Personal arbeiteten und diese Berufe geringere Unterbeschäftigungsraten aufwiesen in ganz Europa, einschließlich Großbritannien.

Aber in Großbritannien hat die rasche Ausweitung des Bildungswesens so vielen Menschen Qualifikationen verschafft, dass viele von ihnen in nicht-beruflichen Berufen tätig waren, die eine höhere Unterbeschäftigungsquote aufwiesen.

Dr. Cam sagte, dass die Unterbeschäftigungsquote bei Frauen insgesamt höher sei (13 %) als bei Männern (9 %) und in der Privatwirtschaft höher sei, insbesondere bei Hotel- und Gastronomieangestellten (fast 20 % bei Frauen in diesem Bereich tätig).

Seine Analyse der Daten der UK Labour Force Survey von 5.600 unterbeschäftigten Männern und Frauen – definiert als Erwerbstätige, die länger arbeiten wollen – zeigte auch, dass die Quoten bei Teilzeitbeschäftigten höher waren, aber das rund 6 % der Vollzeitbeschäftigten wollten länger arbeiten.

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