Große Geber' werden dafür bestraft, dass sie Nonkonformisten sind

Große Geber' werden dafür bestraft, dass sie Nonkonformisten sind
Große Geber' werden dafür bestraft, dass sie Nonkonformisten sind
Anonim

Menschen bestrafen großzügige Gruppenmitglieder, indem sie sie sozial ablehnen - selbst wenn die Großzügigkeit allen zugute kommt - weil die "großen Geber" laut einer Studie der Baylor University Nonkonformisten sind.

Die in der Zeitschrift Social Science Research veröffentlichte Studie zeigte, dass besonders großzügige Geber nicht nur sozial abgelehnt, sondern auch dafür "bezahlt" wurden, sie durch ein Punktesystem zu bestrafen.

"Das ist ein rätselhaftes Verh alten", sagte der Forscher Kyle Irwin, Ph.D., ein Assistenzprofessor für Soziologie am Baylor's College of Arts & Sciences. „Warum sollten Sie die Leute bestrafen, die am meisten tun – besonders wenn es der Gruppe zugute kommt? An der Oberfläche scheint es keinen Sinn zu machen, aber es zeigt die Macht der Normen.Es kann sein, dass Gruppenmitglieder denken, dass es wichtiger ist, sich anzupassen, als dass die Gruppe gut abschneidet."

"Trittbrettfahrer" - diejenigen, die geizig waren, aber von den größeren Beiträgen anderer profitierten - waren auch Nonkonformisten und geächtet.

Irwin und Co-Forscherin Christine Horne, Ph.D., Soziologin an der Washington State University, führten ein „öffentliches Güter“-Experiment mit 310 Teilnehmern durch. Jede Person erhielt 100 Punkte (was sich in Chancen umsetzte, einen Geschenkgutschein zu gewinnen) und musste entscheiden, wie viele sie der Gruppe geben und wie viele sie beh alten wollten. Die Beiträge wurden verdoppelt und zu gleichen Teilen aufgeteilt, unabhängig davon, wie viel Menschen gespendet hatten. Entscheidungen wurden über Computer getroffen, und Einzelpersonen kannten oder kommunizierten nicht mit anderen Gruppenmitgliedern, bevor sie ihre Entscheidungen trafen. (Im Experiment wurden tatsächlich andere Gruppenmitglieder mit vorprogrammiertem Verh alten simuliert.)

Jedem Teilnehmer wurde gesagt, dass er oder sie die Beträge von vier anderen sehen und der fünfte Geber sein würde, wobei eine sechste Person die Sequenz beendet. Der letzte Geber war immer geizig oder viel großzügiger als die anderen vorprogrammiert.

Jedes Gruppenmitglied hatte die Möglichkeit, über das Punktesystem zu "bezahlen", um diejenigen zu bestrafen, die am meisten beigetragen haben. Der „Bestrafer“müsste einen Punkt für jeweils drei Punkte abgeben, die er oder sie dem großzügigsten Mitglied abgezogen hat.

Jedes Mitglied bewertete außerdem auf einer Skala von 1 bis 9, wie sehr es sich wünschte, dass die anderen in der Gruppe bleiben.

Die Spenden der Gruppenmitglieder machten durchschnittlich 50 Prozent ihrer Ressourcen aus. Die „geizigste“Person gab nur 10 Prozent, während die großzügigste 90 Prozent gab.

Irwin verglich die Strafen damit, jemanden zu meiden oder sich über ihn lustig zu machen, der den Großteil der Arbeit in einem Gruppenprojekt für eine Klasse erledigt hatte – oder sogar die Person aus der Gruppe zu werfen.

"Es kann eine Reihe von Gründen geben, warum die anderen ein großzügiges Mitglied bestrafen", sagte er. "Es kann sein, dass der großzügige Geber sie schlecht aussehen oder fühlen ließ. Oder sie sind eifersüchtig oder fühlen sich, als würden sie nicht genug tun."

Irwin schlug vor, dass irgendwann, wenn die Beiträge sehr groß würden, der Wunsch der Gruppenmitglieder nach Vorteilen ihren Wunsch nach Bestrafung außer Kraft setzen könnte.

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