NCAA Football nutzt Spieler auf dem „unsichtbaren Arbeitsmarkt“aus, sagt Experte

NCAA Football nutzt Spieler auf dem „unsichtbaren Arbeitsmarkt“aus, sagt Experte
NCAA Football nutzt Spieler auf dem „unsichtbaren Arbeitsmarkt“aus, sagt Experte
Anonim

College-Football beutet Spieler auf einem "unsichtbaren Arbeitsmarkt" aus, und der einzig plausible Weg für studentische Sportler, ihre Interessen zu vertreten, ist die glaubwürdige Drohung mit gewerkschaftlicher Organisierung, so die Untersuchung eines Experten der University of Illinois für Arbeitsbeziehungen und Tarifverhandlungen in der Leichtathletik.

Da traditionelle Tarifverhandlungen für studentische Sportler unpraktisch sind, könnte eine „unsichtbare Gewerkschaft“, abgeleitet von dem, was Arbeitswissenschaftler den „gewerkschaftlichen Substitutionseffekt“nennen, ein praktikabler Weg sein, um die gewordene Amateur-Profi-Grenze zu umgehen im Multi-Milliarden-Dollar-Sport zunehmend verschwommen, sagt Michael LeRoy, Professor für Recht und Arbeits- und Beschäftigungsbeziehungen in Illinois.

"College-Fußballspieler nehmen an einem unsichtbaren Arbeitsmarkt teil, was bedeutet, dass die NCAA ihre Dienstleistungen monopolisiert, indem sie die Arbeitskräfte, die für Wettkampfspiele benötigt werden, streng begrenzt und zuweist", sagte er. „Ohne eine glaubwürdige Drohung mit gewerkschaftlicher Organisierung durch studentische Athleten hat die NCAA also keinen Grund, sich der Tatsache zu stellen, dass sie den College-Football professionalisiert.“

Obwohl die Vertragsbeziehung der NCAA mit studentischen Athleten Zuschussstipendien vorsieht, ist es auch ein Modell, das auf der Annahme basiert, dass Spieler Amateure sind – eine Ansicht, die mit der starken Kommerzialisierung des NCAA-Fußballs schwer zu vereinbaren ist, einschließlich eine neue Meisterschaftsserie, die eine neue und immense Einnahmequelle generieren wird, sagt LeRoy.

"Während Schulen Milliarden von Dollar aus Fernseh- und Lizenzverträgen, Meisterschaftsturnieren, Bowl-Spielen und Ticketverkäufen einstreichen, erh alten Spieler selten genug Unterstützung, um die Kosten für den Schulbesuch vollständig zu bezahlen", sagte er.„Und wenn TV-Deals von August bis Januar die NCAA- und NFL-Programme koordinieren, um den Wettbewerb zu minimieren und die Einnahmen zu maximieren, ist es auch schwer, nicht zu dem Schluss zu kommen, dass die College-Football-Spieler der Division I sich im selben Produktmarkt wie ihre professionellen Kollegen befinden.“

Während die NCAA kürzlich versuchte, Reformen zu verabschieden, die einige der in LeRoys Studie identifizierten Probleme angehen würden, hat ihr Kuratorium letztendlich alle Bemühungen zur Umsetzung von Änderungen zunichte gemacht.

"Das bedeutet, dass die Spieler keine Stimme für ihr Wohlergehen haben", sagte LeRoy. „Diese Samstagshelden sind allein auf ein Monopol angewiesen, um Vorschriften für ihr Wohlergehen zu erlassen. Dies ist der Anstoß, Tarifverhandlungen für College-Football-Spieler vorzuschlagen.“

Der Studie zufolge haben College-Football-Spieler ein Recht auf Tarifverhandlungen, weil sie wie Arbeitnehmer funktionieren.

"Student-Athleten generieren großen Reichtum für Institutionen, haben aber nur sehr wenig davon", sagte LeRoy.„Darüber hinaus unterliegen sie nicht verhandelbaren, einseitigen Vereinbarungen, die von einem Monopol auferlegt werden. Sie erh alten weniger als ein vierjähriges Stipendium, zahlen aus eigener Tasche oder leihen sich Geld für Stipendienausfälle und werden bestraft, wenn sie zu anderen wechseln Schulen. Sie üben auch einen gew alttätigen Sport aus, der zu schweren Verletzungen führt – in seltenen Fällen zum Tod –, sind aber normalerweise von der Arbeitsunfallversicherung ausgeschlossen und wegen langfristiger medizinischer Behinderungen nicht versichert. Und natürlich erschöpfen viele studentische Sportler ihre Berechtigung ohne Abschluss."

LeRoys Studie schlägt eine einzigartige und begrenzte Form von Tarifverhandlungen vor, die auf den College-Football zugeschnitten sind, eine, die keine Lohnverhandlungen oder Streiks beinh altet, sondern sich auf bestehende Arbeitsgesetze für Beschäftigte der öffentlichen Sicherheit stützt, die Streiks verbieten, aber ein endgültiges Schiedsverfahren zulassen eine begrenzte Auswahl an Verhandlungsthemen.

"Mein Konzept beruht auf der Tatsache, dass sich der NCAA-Football erheblich vom NFL-Modell unterscheidet, weil College-Football-Spieler echte Studentensportler sind, die sich an die Grundsätze des Amateurismus h alten müssen", sagte er.

Laut der Studie würde die bloße Androhung einer gewerkschaftlichen Organisierung von College-Footballspielern einen „gewerkschaftlichen Substitutionseffekt“erzeugen, bei dem Arbeitgeber auf glaubwürdige Drohungen mit kollektiven Maßnahmen reagieren, indem sie den Teilnehmern mehr Mitspracherecht und bessere Finanzen einräumen Behandlung.

"Der Status quo ist reif für Veränderungen, denn die NCAA ist ein immenses Monopol, das schnell neue Einnahmen generiert, sich aber nur langsam reformiert", sagte er. „Eine unsichtbare Gewerkschaft ist ein plausibler Mittelweg, um die Interessen von Schülersportlern zu vertreten. Ohne eine glaubwürdige Drohung mit gewerkschaftlicher Organisierung haben Schulen wenig Anreiz zuzugeben, dass sie im Wesentlichen den College-Football professionalisieren.“

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