Fettleibigkeit beeinträchtigt die Berufsaussichten von Frauen, findet eine Studie

Fettleibigkeit beeinträchtigt die Berufsaussichten von Frauen, findet eine Studie
Fettleibigkeit beeinträchtigt die Berufsaussichten von Frauen, findet eine Studie
Anonim

Übergewichtige Frauen werden bei Bewerbungen häufiger diskriminiert und erh alten niedrigere Einstiegsgehälter als ihre nicht übergewichtigen Kollegen, hat eine neue Studie ergeben.

Die Studie, die von der University of Manchester und der Monash University, Melbourne, geleitet und im International Journal of Obesity veröffentlicht wurde, untersuchte, ob ein kürzlich entwickeltes Maß für Anti-Fett-Vorurteile, das Universal Measure of Bias (UMB), vorhergesagte tatsächliche Adipositas-Berufsdiskriminierung. Die Forscher bewerteten auch, ob die Unsicherheit der Menschen mit ihrem eigenen Körper (Körperbild) und konservativen Persönlichkeiten wie Autoritarismus und sozialer Dominanzorientierung mit Diskriminierung aufgrund von Fettleibigkeit zusammenhängt, da sie mit Homophobie und Rassismus zusammenhängen.

Der Psychologe und leitende Forscher Dr. Kerry O'Brien sagte, die Art der Studie sei den Teilnehmern zunächst verborgen worden, um voreingenommene Ergebnisse zu vermeiden, und wurde einfach als Studie darüber beworben, ob manche Menschen bei der Personalauswahl besser sind als andere.

"Die Teilnehmer sahen sich eine Reihe von Lebensläufen an, denen ein kleines Foto des Stellenbewerbers beigefügt war, und wurden gebeten, die Eignung, das Einstiegsgeh alt und die Beschäftigungsfähigkeit des Bewerbers zu bewerten", sagte Dr. O'Brien. „Wir verwendeten Bilder von Frauen vor und nach bariatrischen Operationen und variierten, ob die Teilnehmer entweder einen Lebenslauf unter vielen sahen, der ein Bild einer fettleibigen Frau (BMI 38-41) angehängt hatte, oder dieselbe Frau, aber in einem normalen Gewichtsbereich (BMI 22-24) nach bariatrischer Operation.

"Wir haben festgestellt, dass bei allen Kriterien für die Stellenauswahl, wie z. B. Einstiegsgeh alt, Führungspotenzial und Wahrscheinlichkeit, einen fettleibigen Kandidaten für die Stelle auszuwählen, eine starke Diskriminierung aufgrund von Fettleibigkeit festgestellt wurde."

Je höher die Punktzahl eines Teilnehmers bei der Messung von Vorurteilen gegen Fettleibigkeit war, desto wahrscheinlicher war es, dass er fettleibige Kandidaten diskriminierte, während diejenigen mit einer autoritäreren Persönlichkeit ebenfalls Diskriminierung zeigten.

Dr. O'Brien und Co-Autoren Dr. Janet Latner von der University of Hawaii und Dr. Jackie Hunter von der Otago University stellten fest, dass eine der besonders interessanten und neuen Erkenntnisse die Bewertungen der Teilnehmer waren Die eigene körperliche Erscheinung (Körperbild) und die Bedeutung der körperlichen Erscheinung wurden ebenfalls mit der Diskriminierung aufgrund von Fettleibigkeit in Verbindung gebracht.

"Je höher die Teilnehmer ihre eigene körperliche Attraktivität und die Bedeutung der körperlichen Erscheinung einschätzten, desto größer waren Vorurteile und Diskriminierung", sagte Dr. O'Brien. „Eine Interpretation dieses Befunds könnte sein, dass wir uns in unserem eigenen Körper wohler fühlen, wenn wir uns vergleichen und ‚dicke‘Menschen diskriminieren, aber wir müssen dies experimentell testen."

Die Studie ist die erste, die eine Beziehung zwischen expliziten Selbstberichtsmessungen von Vorurteilen wegen Fettleibigkeit und Diskriminierung am Arbeitsplatz zeigt. Darüber hinaus deuten die Ergebnisse darauf hin, dass der Glaube an die Überlegenheit einiger Personen gegenüber anderen mit der Wahrnehmung zusammenhängt, dass übergewichtige Personen weniger Privilegien und Möglichkeiten verdienen als nicht dicke Personen.

Dr. O'Brien fügte hinzu: „Unsere Ergebnisse zeigen, dass es eindeutig notwendig ist, die Diskriminierung aufgrund von Fettleibigkeit anzugehen, insbesondere gegenüber Frauen, die dazu neigen, die Hauptlast der Anti-Fett-Vorurteile zu tragen. Interventionen und Richtlinien zum Abbau von Vorurteilen müssen entwickelt werden. Es wird auch deutlich, dass die Gründe für dieses Vorurteil mit unserer Persönlichkeit, unserem Selbstbild, zusammenzuhängen scheinen, wobei Zuschreibungen wie „fettleibige Menschen sind faul, gefräßig usw.“lediglich als Rechtfertigung für unser Vorurteil dienen.“

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