Der Rückgang der Gewerkschaften ist für einen Großteil des Anstiegs der Lohnungleichheit verantwortlich, so die Studie

Der Rückgang der Gewerkschaften ist für einen Großteil des Anstiegs der Lohnungleichheit verantwortlich, so die Studie
Der Rückgang der Gewerkschaften ist für einen Großteil des Anstiegs der Lohnungleichheit verantwortlich, so die Studie
Anonim

Die Gewerkschaftsmitgliedschaft in Amerika ist seit den frühen 1970er Jahren erheblich zurückgegangen, und dieser Rückgang erklärt laut einer neuen Studie in der August-Ausgabe von etwa ein Fünftel des Anstiegs der Ungleichheit der Stundenlöhne unter Frauen und etwa ein Drittel unter Männern die American Sociological Review.

"Unsere Studie unterstreicht die Rolle der Gewerkschaften als ausgleichende Kraft auf dem Arbeitsmarkt", sagte Studienautor Bruce Western, Professor für Soziologie an der Harvard University. „Die meisten Forscher, die sich mit Lohnungleichheit befassen, haben sich auf die Auswirkungen der Bildungsschichtung konzentriert – Lohnunterschiede basierend auf dem Bildungsniveau – und haben den Einfluss von Gewerkschaften im Allgemeinen zu wenig betont."

Von 1973 bis 2007 hat die Lohnungleichheit in der Privatwirtschaft bei Männern um mehr als 40 Prozent und bei Frauen um etwa 50 Prozent zugenommen. In ihrer Studie untersuchen Western und Co-Autor Jake Rosenfeld, Professor für Soziologie an der University of Washington, die Auswirkungen des Zusammenbruchs von Gewerkschaften sowohl auf die Ungleichheit zwischen Gruppen als auch auf die Ungleichheit innerhalb von Gruppen. Zwischen den Gruppen werden Menschen aus verschiedenen demografischen Gruppen und Branchen verglichen, während die Gruppe innerhalb der Gruppe Menschen aus denselben demografischen Gruppen und Branchen betrachtet.

Mit Blick auf Vollzeitbeschäftigte im privaten Sektor stellen Western und Rosenfeld fest, dass Entunion – der Rückgang des Prozentsatzes der gewerkschaftlich organisierten Erwerbsbevölkerung – und Bildungsschichtung jeweils etwa 33 Prozent des Anstiegs innerhalb der Gruppe erklären Lohnungleichheit unter Männern. Bei Frauen erklärt die Gewerkschaftsentlassung etwa 20 Prozent des Anstiegs der Lohnungleichheit, während die Bildung mehr als 40 Prozent erklärt.

Ein Teil des Grundes für diese geschlechtsspezifische Diskrepanz ist, dass Männer einen viel stärkeren Rückgang der Gewerkschaftsmitgliedschaft im Privatsektor erlebt haben - von 34 Prozent im Jahr 1973 auf 8 Prozent im Jahr 2007 - als Frauen (die von 16 Prozent auf 6 Prozent stiegen im gleichen Zeitraum).

"Gewerkschaften waren über Generationen hinweg die Kerninstitution, die sich für eine gerechtere Lohnverteilung einsetzte", sagte Rosenfeld. „Heute, wo Gewerkschaften – zumindest in der Privatwirtschaft – weitgehend verschwunden sind, bedeutet das, dass diese Stimme für Gerechtigkeit dramatisch verblasst ist. Die Menschen haben jetzt sehr unterschiedliche Vorstellungen davon, was in Bezug auf die Lohnverteilung akzeptabel ist.“

Interessanterweise stellt die Studie fest, dass der Rückgang der Gewerkschaften nur wenig für den Anstieg der Ungleichheit zwischen den Gruppen erklärt.

"Gewerkschaften standardisieren Löhne, sodass Menschen mit ähnlichen Merkmalen - wenn sie Gewerkschaftsmitglieder sind - tendenziell ähnliche Löhne erh alten", sagte Western. „Es macht also Sinn, dass die Entunion wenig Einfluss auf die Ungleichheit zwischen Gruppen hat, die per Definition zwischen Gruppen von Menschen besteht, die unterschiedlich sind.“

Während der Zweck von Gewerkschaften darin besteht, die Löhne für ihre Mitglieder zu standardisieren, stellen Western und Rosenfeld fest, dass selbst nicht gewerkschaftlich organisierte Arbeitnehmer, wenn sie in stark gewerkschaftlich organisierten Branchen tätig sind, tendenziell ziemlich gleiche Löhne erh alten, teilweise weil nicht gewerkschaftlich organisierte Arbeitgeber die Löhne erhöhen auf Gewerkschaftsebene, um Gewerkschaftsbildung zu verhindern.

In Bezug auf die politischen Auswirkungen glauben Western und Rosenfeld, dass ihre Studie dazu beitragen könnte, den Dialog über Gewerkschaften wiederzubeleben, die ihrer Meinung nach in den letzten Jahren aus den Wirtschaftsdebatten verschwunden sind.

"In den frühen 1970er Jahren waren Gewerkschaften wichtig, um Arbeiterfamilien Einkommen aus der Mittelklasse zu verschaffen, und sie belebten die Politik, indem sie sich gegen Ungleichheit aussprachen", sagte Western. "Heutzutage gibt es einfach keine großen institutionellen Akteure, die sich für mehr wirtschaftliche Gleichheit in Amerika einsetzen."

Die Studie stützt sich auf Daten aus der Current Population Survey (CPS) von 1973 bis 2007. Eine monatliche Umfrage, die vom Bureau of Census durchgeführt wird, die CPS liefert Daten von etwa 60.000 US-Haush alten, die repräsentativ für die US-Bevölkerung sind ein Ganzes.

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