Führungskräfte, die am wenigsten Risiken eingehen, haben die meisten negativen Emotionen, findet eine spanische Studie

Führungskräfte, die am wenigsten Risiken eingehen, haben die meisten negativen Emotionen, findet eine spanische Studie
Führungskräfte, die am wenigsten Risiken eingehen, haben die meisten negativen Emotionen, findet eine spanische Studie
Anonim

Forscher der Universität von Burgos (UBU) haben den Einfluss emotionaler Charakterzüge bei Direktoren spanischer Banken und Sparkassen bei strategischen Entscheidungen untersucht. Die Studie kommt zu dem Schluss, dass Führungskräfte, die die meisten negativen Emotionen zeigen, weniger dazu neigen, Risiken einzugehen.

"Wir haben emotionale Merkmale geringer Intensität analysiert. Je höher die negativen emotionalen Merkmale in diesem Zusammenhang sind, desto weniger Risiken gehen die von den Direktoren verw alteten Gremien ein", sagt Juan Bautista Delgado García, Co-Autor von die Studie und Forscherin an der UBU.

Die im British Journal of Management veröffentlichte Studie wurde auf der Grundlage einer Umfrage erstellt, die 2004 an alle Geschäftsführer und Generaldirektoren spanischer Banken und Sparkassen (70 Banken und 46 Sparkassen) verschickt wurde. Die Umfrage hatte eine Rücklaufquote von 48,3 % und enthielt eine Auswahl an Fragen zu den emotionalen Eigenschaften und demografischen Merkmalen der Führungskräfte.

Darüber hinaus wurden zur Bewertung des wirtschaftlichen Risikos von Banken und Sparkassen verschiedene Messungen in Bezug auf das allgemeine Risiko, das Kreditrisiko und das Kreditportfolio (Handelskredite, dingliche Kredite und Finanzierungsleasing) verwendet., mit den auf der Grundlage der Jahresabschlüsse der Banken gewonnenen Informationen.

Die Methodik, die die Wissenschaftler verwendeten, versuchte, die beiden wichtigsten emotionalen Merkmale, positive und negative, auf der Grundlage einer allgemein verwendeten Skala, der PANAS-Skala von negativ (wie Nervosität oder Irritation) und positiv (wie Interesse), zu verdichten oder Enthusiasmus) emotionale Eigenschaften.

"Es ist erwähnenswert, dass, obwohl es nicht so scheint, diese beiden Arten von emotionalen Merkmalen zwei getrennte Dimensionen des Charakters eines Individuums sind. Ein Individuum kann sehr emotional, überhaupt nicht emotional sein oder es sein sehr emotional bei positiven Eigenschaften und überhaupt nicht bei negativen und umgekehrt“, erklärt Delgado.

Die Experten analysierten zwei globale Risikomessungen, die Variabilität der Ergebnisse und das Kreditrisiko, in drei Hauptarten von Krediten: Handelskredite, Kredite mit dinglicher Garantie (mit einer Art dinglicher Garantie verbunden, wie Hypotheken) und schließlich Finanzierungsleasing (jene, bei denen erwartet wird, dass der Leasingnehmer im Wesentlichen alle mit der Immobilie verbundenen Gewinne, Kosten und Risiken übernimmt).

"Beobachtet wurde, dass je größer die negativen emotionalen Züge der Direktoren sind, desto höher der Anteil an Krediten mit dinglichen Garantien der Bank ist und desto weniger Finanzleasing. Bei Handelskrediten keine Form Einfluss auf Emotionen festgestellt wurde", betont der Experte.

Bei höheren Studienniveaus mehr Risiken angenommen

Die Untersuchung vergleicht auch den Zusammenhang zwischen Geschäftsrisiko und bisherigen Erfahrungen im Bankensektor, Bildungsniveau, Erfahrung der Führungskraft in einem Risikobereich und deren Beteiligung an Immobilien.

"Der bedeutendste dieser Aspekte ist das Bildungsniveau der Regisseure, d. h. es hat Einfluss darauf, ob der Regisseur einen Abschluss, einen Master oder eine Promotion hat. Je höher der Abschluss, desto höher das Niveau des von der Bank, die sie verw alten, übernommenen Risikos", sagt Delgado.

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