Spanische Beschäftigte im öffentlichen Dienst beschweren sich laut Studie am meisten über ihr Arbeitsumfeld

Spanische Beschäftigte im öffentlichen Dienst beschweren sich laut Studie am meisten über ihr Arbeitsumfeld
Spanische Beschäftigte im öffentlichen Dienst beschweren sich laut Studie am meisten über ihr Arbeitsumfeld
Anonim

Spanische Angestellte öffentlicher Einrichtungen und Unternehmen berichten von einem höheren Maß an psychischer Gew alt an ihrem Arbeitsplatz als ihre finnischen Kollegen. Dies sind die Ergebnisse einer von der Universität Valencia geleiteten Studie, aus der hervorgeht, dass die Hauptbeschwerden der Arbeitnehmer mit beruflichem Burnout, Misshandlung und sexuellem Missbrauch zu tun haben.

"Wir haben die Prävalenz von dysfunktionalem Verh alten zwischen Mitarbeitern öffentlicher Einrichtungen (Gerichte, Justizvollzugsanst alten, Gesundheits- und Bildungseinrichtungen, Polizei, Altenheime etc.) verglichen.) in zwei sehr unterschiedlichen Städten – Valencia (Spanien) und Vaasa (Finnland),“sagte María José Báguena, Hauptautorin der Studie und Forscherin an der Universität von Valencia, gegenüber SINC. „Die Ergebnisse bestätigen unsere Hypothese – spanische Arbeiter beschweren sich mehr."

Die Autoren, Wissenschaftler der Universität Valencia und der Universität Vaasa, verwendeten den Psychosocial Wellbeing Index (PWI), um berufliches Burnout, Mobbing und sexuellen Missbrauch bei 1.055 Spaniern und 1.979 Finnen zu bewerten Arbeiter des Sektors.

Die in der Zeitschrift Perceptual and Motor Skills veröffentlichten Ergebnisse zeigen, dass die spanischen Arbeiter einen höheren Prozentsatz aller Arten von psychischer Gew alt berichteten als die finnischen, mit Ausnahme von Mobbing. Die Autoren sagen jedoch, dass der Unterschied größer war als erwartet.

"Obwohl es möglich ist, dass die Ergebnisse kulturelle Unterschiede widerspiegeln, da Spanier anfälliger für Beschwerden sind, zeigen die Ergebnisse auch die wahre Arbeitsatmosphäre in Spanien ", erklären sie.

Nach Geschlecht aufgeschlüsselt klagen finnische Männer häufiger über Konflikte am Arbeitsplatz als Frauen. In Spanien beschwerten sich Männer und Frauen gleichermaßen, außer in Bezug auf sexuellen Missbrauch, wo Frauen das Hauptziel sind.

Laut Báguena "brauchen wir weitere Studien, um zu zeigen, ob diese Ergebnisse verallgemeinert werden können oder ob sie sich einfach auf eine bestimmte Art von Arbeitnehmer beziehen."

Große Unterschiede in Europa

Anfang 2000 waren 9 % der Arbeitnehmer in den Ländern der Europäischen Union (ohne die neuen Mitgliedstaaten) von Mobbing am Arbeitsplatz betroffen. Eine 2003 von Di Martino et al. zeigten die Schwankungen dieses 9 %-Durchschnitts in verschiedenen Ländern auf.

Die höchsten Prozentsätze (zwischen 15 % und 12 %) wurden in den Ländern Nordeuropas (Finnland, Schweden, Holland, Vereinigtes Königreich) und die niedrigsten (5 % bis 4 %) in den Ländern des Südens (Spanien, Griechenland, Portugal).„Obwohl kulturelle Unterschiede diese Unterschiede beeinflussen, haben sich die Ergebnisse in Spanien verschlechtert“, betont Báguena.

Während Finnland eines der nordischen Länder ist, das für seine Lebensqualität am bekanntesten ist, und ein Pionier in der Erforschung des Verh altens am Arbeitsplatz ist, wird Spanien als strenger empfunden, und die Sprache hat nicht einmal eigene Wörter für Begriffe wie Mobbing oder Burnout verwenden Sie stattdessen die englischen Begriffe.

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