Psychologen suchen nach dem Geheimnis des Glücks bei der Arbeit

Psychologen suchen nach dem Geheimnis des Glücks bei der Arbeit
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Anonim

Menschen, die im Leben unglücklich sind, werden wahrscheinlich keine Befriedigung bei der Arbeit finden. Dies ist das Ergebnis einer Studie, die online am 1. April 2010 im Journal of Occupational and Organizational Psychology veröffentlicht wurde.

Assistant Professor Nathan Bowling von der Wright State University, USA, und seine Kollegen Kevin Eschleman und Qiang Wang führten eine Metaanalyse der Ergebnisse von 223 Studien durch, die zwischen 1967 und 2008 durchgeführt wurden. Alle Studien hatten eine Kombination von untersucht Arbeitszufriedenheit und Lebenszufriedenheit (bzw. subjektives Wohlbefinden).

Assistant Professor Nathan Bowling sagte: „Wir haben Studien verwendet, die diese Faktoren zu zwei Zeitpunkten bewertet haben, damit wir die kausalen Zusammenhänge zwischen Arbeitszufriedenheit und Lebenszufriedenheit besser verstehen konnten.Wenn Menschen zufrieden bei der Arbeit sind, bedeutet dies, dass sie insgesamt zufriedener und glücklicher im Leben sind? Oder ist der kausale Effekt umgekehrt?"

Der kausale Zusammenhang zwischen subjektivem Wohlbefinden und nachfolgenden Ebenen der Arbeitszufriedenheit erwies sich als stärker als der Zusammenhang zwischen Arbeitszufriedenheit und nachfolgenden Ebenen des subjektiven Wohlbefindens.

"Diese Ergebnisse deuten darauf hin, dass Menschen, die im Allgemeinen glücklich und zufrieden mit ihrem Leben sind oder dazu neigen, glücklich und zufrieden zu sein, wahrscheinlich auch in ihrer Arbeit glücklich und zufrieden sein werden", sagte Nathan Bowling.

"Die Kehrseite dieser Erkenntnis könnte jedoch sein, dass Menschen, die im Allgemeinen unzufrieden sind und Glück durch ihre Arbeit suchen, möglicherweise keine berufliche Zufriedenheit finden. Sie können auch nicht ihr allgemeines Glück steigern, indem sie danach streben."

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