Der Verlust des Arbeitsplatzes kann Sie krank machen, so eine neue Studie

Der Verlust des Arbeitsplatzes kann Sie krank machen, so eine neue Studie
Der Verlust des Arbeitsplatzes kann Sie krank machen, so eine neue Studie
Anonim

Angesichts steigender Arbeitslosigkeit und Konkurs anmeldender Unternehmen hat eine neue Studie herausgefunden, dass der Verlust des Arbeitsplatzes krank machen kann. Selbst wenn Menschen schnell einen neuen Job finden, besteht ein erhöhtes Risiko, dass infolge des Arbeitsplatzverlusts ein neues Gesundheitsproblem wie Bluthochdruck, Herzerkrankungen, Herzinfarkt, Schlaganfall oder Diabetes auftritt. Die Studie wird in der Demographie vom 8. Mai veröffentlicht.

"In der heutigen Wirtschaft kann jeder von einem Arbeitsplatzverlust betroffen sein", sagte Kate Strully, die die Forschung als Stipendiatin der Robert Wood Johnson Foundation He alth and Society an der Harvard School of Public He alth durchführte.„Wir müssen uns der gesundheitlichen Folgen eines Arbeitsplatzverlustes bewusst sein und alles tun, um die negativen Auswirkungen zu lindern.“

Beschäftigte, die sich in einem schlechten Gesundheitszustand befinden, haben eine um 40 Prozent höhere Wahrscheinlichkeit, entlassen oder gefeuert zu werden, aber Strullys Ergebnisse gehen darüber hinaus, dass kränkere Menschen mit größerer Wahrscheinlichkeit ihren Arbeitsplatz verlieren. Sie stellt fest, dass „Job Churning“, definiert als hohe Raten von Arbeitsplatzverlusten, aber niedrige Arbeitslosigkeit, negative gesundheitliche Folgen für Arbeitnehmer hat, die nicht bereits krank waren. Für diejenigen, die ihren Job – Angestellte oder Arbeiter – ohne eigenes Verschulden verloren haben, wie z. B. eine Betriebsschließung, stieg die Wahrscheinlichkeit, einen guten oder schlechten Gesundheitszustand zu melden, um 54 Prozent, und bei den Befragten ohne Vorerkrankungen war dies der Fall erhöhte die Wahrscheinlichkeit eines neuen Gesundheitszustands um 83 Prozent. Selbst wenn Arbeitnehmer wieder eingestellt wurden, hatten diese Arbeitnehmer ein erhöhtes Risiko für neue stressbedingte Gesundheitsprobleme.

Im Gegensatz zu den Ergebnissen des Arbeitsplatzverlusts aufgrund einer Betriebsschließung wurden bei der Analyse der gesundheitlichen Auswirkungen anhand von entlassenen oder entlassenen Arbeitnehmern signifikante Unterschiede je nach Beruf der Arbeitnehmer festgestellt.Während eine Entlassung oder Entlassung oder das freiwillige Verlassen eines Arbeitsplatzes die Wahrscheinlichkeit eines fairen oder schlechten Gesundheitsberichts bei Arbeitern mehr als verdoppelt, haben solche Arbeitsplatzverschiebungen keinen signifikanten Zusammenhang mit den Gesundheitsberichten von Angestellten. Die Gründe für diese Diskrepanz sind anhand der Studienergebnisse unklar.

"Während wir in Zeiten wirtschaftlicher Rezession und steigender Arbeitslosigkeit nach Möglichkeiten suchen, die Gesundheit in Amerika zu verbessern, ist es entscheidend, dass wir über die Gesundheitsreform hinausblicken, um die enormen Auswirkungen zu verstehen, die Faktoren wie der Verlust des Arbeitsplatzes auf unsere Gesundheit haben, “, sagt David R. Williams, Norman Professor of Public He alth an der Harvard School of Public He alth, Professor für African and African American Studies und Sociology an der Harvard University und Staff Director der Robert Wood Johnson Foundation Commission to Build a He althier America. „Wo und wie wir leben, arbeiten, lernen und spielen, hat einen größeren Einfluss darauf, wie gesund wir sind, als die Gesundheitsversorgung, die wir erh alten."

Die Studie wurde auf der Grundlage von Daten des U.S. Panel Study of Income Dynamics durchgeführt, einer landesweit repräsentativen Umfrage aus den Jahren 1999, 2001 und 2003. Die Studie befasste sich mit Betriebsschließungen, die eine Reihe von Berufen umfassten, einschließlich Führungs- oder Fachpositionen (30 Prozent Verdrängung), Verkaufs-, Büro- und Handwerksjobs (33 Prozent Verdrängung), Jobs als Maschinenbediener (20 Prozent Verdrängung) und Dienstleistungspositionen (13 Prozent Verdrängung).

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